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凝心聚力总结过往,砥砺奋进展望未来 | 2025年昌达集团年中总结会议圆满完成!

2025-07-29
管理员
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为全面总结上半年工作情况,精准制定改善提升措施,明确下半年工作目标,昌达集团 2025 年年中总结会于7月26日在集团总部隆重召开。公司高层管理层、各部门负责人及核心骨干悉数出席,通过总结复盘上半年度各项工作,发现工作中存在的问题和不足,为下半年的征程擘画蓝图。


   

    


各部门汇报人员依次登台汇报。他们围绕上半年各项目的工作开展情况,详细阐述了工作进展、取得的显著成果,深入剖析了相关数据和指标。面对工作中存在的问题与挑战,他们不回避、不遮掩,深入挖掘根源,并针对性地提出了一系列具体可行的解决方案,为后续工作的高效推进提供了清晰思路。

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各中心负责人点评时明确多项要求:深耕承运商管理以提升合作效能;主动对接客户并储备资源;以解决客户问题为核心强化硬实力与内部管理。同时需树立危机意识,坚守保本底线,响应客户合理诉求并满足苛刻要求;打破固有思维,激发 “狼性” 拓市场,靠执行力保障盈利。

下半年要聚焦客户满意度与降本增效。业务上做好老客户维护、拓展新业务,强化服务意识;提升审计风控与时效管理水平。新媒体业务需锁定目标、打磨团队,凭韧性发展。安全工作严守 “细节为王”,排查隐患;经济形势严峻下更要 “居安思危”,发挥战略价值,确保合规以稳固运营根基。

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最后,林总发表重要讲话。他全面回顾了上半年昌达集团的各项工作,应急安全零事故,运营管理中心两个库区斩获降本增效奖励,西区标准化建设迈新步,新媒体直播开局良好。但也得正视问题,多项指标滞后,暴露出市场响应、团队攻坚、跨部门协同等短板。本次聚焦未达指标的剖析整改,为的是复盘得失、明确方向。

林总强调,下半年,核心是 “降本、增效”。要守牢安全底线,推广智慧消防;聚焦主业,升级图书供应链;深化降本增效,落实全员奖励;借 ERP、AI 和钉钉系统加速数字化转型;培养部门副手,建强人才梯队。下半年攻坚战已打响,望大家紧盯目标、实干笃行,共达年度目标!

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